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Benefícios do Coaching

Benefícios do Coaching

Muito se fala sobre a palavra Coaching, e apesar de ser uma palavra bem famosa hoje em dia, pouco se sabe sobre todos os seus benefícios pessoais e dentro de organizações. E daí surge a pergunta, como saber se precisamos desse serviço, se nem ao menos sabemos para o que serve? 

Foi pensando em esclarecer de vez o Coaching, respondendo todas essas dúvidas sobre sua eficiência, que resolvi escrever este artigo, detalhando todos os benefícios tanto pessoais quanto em organizações, para que você tome ciência do que está deixando de aproveitar. 

 

Benefícios pessoais do coaching

 

Benefícios do Coaching

 

Vamos começar com os benefícios pessoais, onde inúmeros clientes relatam após passarem por um coaching, sobre o impacto positivo tanto em suas carreiras quanto em suas vidas, tendo como benefícios iniciais:

  • Estabelecer e tomar medidas para atingir metas; 
  • Torna-se mais autossuficiente; 
  • Ganho de mais trabalho e satisfação com a vida; 
  • Contribuir de forma eficaz para a equipe e a organização; 
  • Assumir maior responsabilidade e responsabilização por ações e compromissos;
  • Trabalhar com mais facilidade e produtividade com seu chefe, subordinado direto, ou até mesmo colega de trabalho; 
  • Se comunicar de forma eficaz.  

Só por esses benefícios citados aqui, deu para ter uma ciência, do que esperar quando passamos por um coaching. Os benefícios Pessoais são imensos, e se estendem em todas as áreas da vida do indivíduo.

Os benefícios do coaching são muitos; 80% das pessoas que recebem relatórios de coaching aumentam a autoconfiança, e mais de 70% se beneficiam de melhor desempenho no trabalho, relacionamentos e habilidades de comunicação mais eficazes. 86% das empresas relatam que recuperaram seus investimentos em coaching.

E digo isso baseada em fontes seguras, os resultados são mesmo surpreendentes e vistos no cotidiano, o coaching fornece um espaço inestimável para o desenvolvimento pessoal, por isso deve ser levado a sério. 

 

Benefícios do coaching nas organizações 

 

Benefícios do Coaching

 

Agora vamos falar sobre os benefícios do coaching em organizações, e em se tratando de configurações de liderança, ele também é uma ferramenta inestimável para o desenvolvimento de pessoas em uma ampla gama de necessidades.

A importância desse trabalho dentro de uma organização é inimaginável, e existe sempre um ponto de diferenciação que devemos levar em consideração, que é o antes e o depois desse trabalho realizado no ambiente de trabalho. 

Os gerentes nunca devem subestimar o impacto positivo do coaching em seus funcionários, pois, os resultados são visíveis e criam uma mudança fundamental tanto em sua abordagem quanto em seu trabalho. 

O aumento da autoconfiança que é gerado através do Coaching permite que os funcionários tragam mais de si mesmos para o local de trabalho. Isso resulta em funcionários mais resilientes e assertivos, trazendo benefícios imensos para essa organização. 

Irei citar aqui nesse artigo alguns benefícios observados ao longo de minhas experiências como Coaching, sobre os benefícios nas organizações, para que você tire suas próprias conclusões. Veja: 

  • Capacita indivíduos e os encoraja a assumir responsabilidade; 
  • Aumenta o engajamento de funcionários e funcionários; 
  • Melhora o desempenho individual; 
  • Ajuda a identificar e desenvolver funcionários de alto potencial; 
  • Ajuda a identificar as forças organizacionais, e individuais, e as oportunidades de desenvolvimento;  
  • Ajuda a motivar e capacitar as pessoas a se destacarem; 
  • Demonstra comprometimento organizacional com o desenvolvimento de recursos humanos; 
  • Cria uma união em equipe, a fim de aprimoramento da meta a ser alcançada. 

Se ficou surpreso a respeito dos benefícios do Coaching tanto em uma esfera pessoal, quanto em uma esfera empresarial sugiro que solicite uma consulta para mais informações sobre os princípios e Diretrizes para que possamos criar uma Parceria de Coaching de Sucesso. 

Nos últimos anos, vários estudos foram realizados demonstrando claramente o valor, a eficácia e o impacto do coaching em vários contextos, portanto, vale a pena investir nesse segmento tendo em vista todos os benefícios que ele proporciona.

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